+31 654 367536

Business

U bent geen werkgever of ondernemer, maar werknemer?
Ook u kunt uit deze pagina halen wat erin zit, want ook u bent onderdeel van een business!

Sidekick Management Max

Uw business is u heilig, maar wanneer u als ondernemer (of uw manager of sleutelfiguur) te maken krijgt met het verwerken van een trauma, doen uw werknemers, partners en clientèle automatisch mee! Dat is alles behalve handig!business euro

  • De dip komt – uiteraard – ongelegen met meerdere uitdagingen vanuit meerdere knelpunten.
  • U heeft de tijd nodig om te verwerken wat u plaagt.
  • U heeft coaching nodig om zo snel en effectief mogelijk te herstellen.
  • U dient uw denk-, voel- en doe-systeem te versterken voor het heden en de toekomst.
  • U heeft een betrouwbaar klankbord nodig om alle irritaties gelijk te kunnen aanpakken.  Terwijl het plan voor de toekomst vorm aanneemt, streeft u een ultiem doel na: het dient te passen bij uw persoonlijkheid! Uw klankbord bewaakt de emotionele vluchtwegen.
  • En…. u heeft een persoonlijke vervanger nodig die u verwoordt in uw business; op de lastige niveaus zoals op management en personeelsbeleid. Even lucht – even anders.
  • Deze persoon trekt u “out of the box” aan om tegelijkertijd de ingeslopen sleur, vak- en managementblindheid te doorbreken.
  • En alles in één persoon – één lijn en één doel; dat is handig!

Dus…. een professionele meedenker die:

  • u ontlast, zodat uw gevoel van spagaat management verdwijnt.
  • u begrijpt, want alle gesprekken geven een beeld weer hoe u uw business ziet, voedt en prettig vindt.
  • uw belangen behartigt, zodat het bekende ellebogenwerk van werknemers, leveranciers en afnemers buiten uw bedrijf blijft.
  • naast u staat, want u doet nog gewoon mee; iets minder actief, minder alert en minder doordacht, maar u blijft op uw stoel zitten!
  • u aan het roer laat blijven staan! Alleen intern weet men dat u zich versterkt heeft met een professionele schaduw die met u meedenkt en uw positie bewaakt.
  • u voorbereidt op de toekomst; vanuit allerlei invalswegen, allerlei tanden des tijds en uw persoonlijke groei!

Doel: resultaatgerichte acties die uw succes vergroten, verbreden en verdiepen.

Waar heeft u in uw business behoefte aan en wat kunnen wij daarin voor u betekenen?
Contact is de oplossing!

chain-brekenUw persoonlijke business schaduw

  • U krijgt een nieuw schakeltje in uw bedrijfssysteem om uw eigen schakeltje niet verder te beschadigen en te kunnen repareren.
  • Een schakeltje tussen u en het personeel én tussen u en de dagelijkse stresspunten.
  • Dat schakeltje is er niet continu, maar wel regelmatig en met behulp van de hedendaagse communicatiemiddelen blijft overleg op allerlei momenten gewoon mogelijk.
  • Gaandeweg verwerkt u hetgeen u plaagt en kunt u weer een aantal zaken overnemen, terwijl het overleg blijft. Dat is beter voor alle verhoudingen en het herstel van uw energieniveau, stressbeleid en personeelsomgang.

De vrijheid van de toekomst; Sidekick Management

Na alle malaise is Sidekick Management een ultieme manier om vast te houden wat in de MAX-versie werkte en los te laten wat niet langer aandacht nodig heeft. Zo heeft u altijd een (emotioneel) vangnet, een betrouwbare sparringspartner en een vertrouwd klankbord.

DagStart & DagSluiting

DagAfsluiting tijdens het koken

Onderdeel van alle Sidekick mogelijkheden zijn de DagStart en de DagSluiting!
Een goede start van de dag is uitermate belangrijk! Wanneer u al uw ideeën aan het begin van uw werkdag even kunt doornemen met uw business “schaduw” krijgt u al heel snel dat u dat wat er niet toe doet, schrapt uit uw dagelijkse to-do-list, terwijl het samenstellen van die lijst al een uitdaging op zich kan zijn.

Het meest krachtige van de DagStart is een telefonische business tête á tête nog vóór u uw personeel heeft gezien; dus voor de invloed van buitenaf start. De DagStart duurt tussen de 10 en 15 minuten. Bij uitdagingen maken we nog een telefonisch vervolg na alle DagStarten!

Soms loopt de dag anders dan gepland. Dan is een DagSluiting handig. Dat kan op allerlei momenten; vanaf na sluitingstijd tot middernacht, zolang het maar vóór de  nacht is en u uw uitdagingen niet meeneemt op droomniveau! En tja, het kan maar zo zijn dat wij uw dag afsluiten, terwijl mijn kookavontuur begint, ik op weg ben een training te geven of er net weer vandaag kom. Prachtige momenten met heel veel reflectie en humor.

Hoe GROOT moet de uitdaging zijn voor het management om hulp vraagt?

Crisis Management; terwijl geen bedrijf hetzelfde is!

“Ja, maar….” is de kreet die ik het meeste tegenkom in crisis management!

Net als in al onze denkpatronen blijkt ook op managementniveau de gewoonte een heilig goed te zijn. “Vernieuwing hoort bij de jeugd” en “digibeten zijn nerds” zijn uitspraken die ik – met allerlei varianten ertussen – regelmatig te horen krijg wanneer er in een bedrijf dingen dienen te veranderen om de toekomst te waarborgen!

crisis coachingZucht, steun, kreun!

Waar velen mij voorgingen, kom ik vaak wanneer het “10 voor 12” is.
En dan?

  • Aanpakken en actie!
  • Ik denk en zij doen!
  • En uiteraard, ieder bedrijf is anders!
  • En uiteraard, het personeel is begaan met het bedrijf!
  • En uiteraard…..
  • En…..

Alles weer op de rit

Uiteindelijk komt dan de dag van afscheid, vroeg of laat.

  • Eerst maken we een geleidelijke overstap naar Sidekick Management Max. Na uw bedrijf van de afgrond gestuurd te hebben, komt u aan de beurt. Zonder dat iemand het weet of merkt, gaat u een nieuwe denk- en doeniveau ontwikkelen – compleet afgestemd op uw persoonlijkheid.
  • Uiteraard zwakken we vervolgens af naar Sidekick Management; een nieuwe, lossere weg in vertrouwde zettingen. U wordt krachtiger in uw persoonlijke krachtbronnen en heeft een compleet passend business plan vanuit alle invalshoeken.
  • Soms doet dat afscheid een beetje pijn, want we hebben samen iets moois beschermd; we waren een prachtig T.E.A.M.!
  • Natuurlijk blijven we in contact en gniffelen om  “die goeie ouwe tijd” ; de stunts, de humor en ja, zelfs de tranen.

Overtuig uzelf dat u die drempel kan nemen!

Het vraagt moed en lef om een vreemde te vragen uw business te redden. U moet daar ook aan toe zijn.

  • Pas dan kunnen we zinvol aan het werk….
  • Pas dan heeft het nut!

Carrière; een creatieve uitspatting op persoonlijkheidsniveau in samenspraak met de rest van de wereld!

Goed personeel is goud waard!

Uw beste medewerker is compleet van de leg door een traumatische ervaring of een actuele privé uitdaging die meer tijd neemt dan u zich met uw business kunt veroorloven? Diegene dient snel weer op kracht te komen om uw bedrijf schadevrij te houden?

Lastig? business

Zeker! Maar er zijn verrassende mogelijkheden!

  • Evenals de ondernemer vervult iedere werknemer een sleutelpositie in het bedrijf.
  • Reden genoeg om een traject aan te bieden waarin de actualiteit ook een belangrijke invalshoek vertegenwoordigt, terwijl het eveneens van belang is de creatieve, doelmatige of oplossingsgerichte geest van deze medewerker via een andere weg aan te sturen.
  • Aan het einde van het traject blijkt er meer te zijn bereikt dan “alleen” de traumaverwerking.

Preventie

De regelmatige preventieve aanwezigheid van een Coach / Mindset Trainer in een bedrijf kan narigheid voorkomen (of registreren) en verborgen talenten aan de oppervlakte brengen, terwijl ook de KnowVision bedrijfstrainingen tot de mogelijkheden blijven bestaan.

Ieder team heeft een zwakke plek. Dat is geen schande! Sterker nog, het is simpelweg een kwestie van oorzaak en gevolg.
Immers, ook uw personeel en leidinggevende teamleden hebben hun uitdagingen op persoonlijk vlak. Ze kennen hoogtijdagen en dieptepunten. Dat heeft allemaal effect op uw business. Geen bedrijf dat daar niet mee te maken heeft.

coachen met een kop koffieSchade simpelweg beperken!

Door de vrijheid van een inloopuurtje bij de Sidekick Manager annex bedrijfscoach, wordt er al heel snel een zere plek zichtbaar bij degenen die het betreffen.
Door daar adequaat op te reageren, zodat diegene kan doen waar hij / zij op dat moment goed in is, maar ook dat te beperken wat even buiten de ultieme mogelijkheden valt, wordt begrip en rust gecreëerd voor zichzelf, maar ook voor het team. Immers, diegene is in goede handen.

Uiteraard wordt de privacy afgeschermd en blijven details binnen het gesprek zonder naar de directie te gaan – een angst van velen die vanuit de historie is ontstaan.
Uw bedrijf kan floreren met uw team op kracht en minder ziekteverzuim!

Een paar uurtjes per maand doen al gauw veel goeds.

 

Effecten op connecties


Persoon L – Lighthouse

The past tense before the Lighthouse It all happened one cold winter day in Van der Valk in Hengelo when we met Mary-Rose as a Lighthouse for our ...